Компании всё чаще сталкиваются с кандидатами, использующими ИИ для создания поддельных удостоверений и обмана в резюме, что облегчает мошенникам доступ к удалённым позициям в крупных корпорациях. Иногда такие сотрудники могут представлять опасность и быть связаны с враждебными государствами.
Стартап Pindrop Security рассказал об инциденте с обманом на удалённом собеседовании. Программист использовал дипфейк для подделки лица и обманул рекрутера, но был разоблачён благодаря системе видеоидентификации. По прогнозам Gartner, к 2028 году каждый четвёртый соискатель может оказаться дипфейком, что угрожает безопасности рабочих мест в разных отраслях.
С каждым годом технологии ИИ становятся всё более сложными. Мошенники фальсифицируют не только внешность, но и голоса, трудовую историю и знания, чтобы попасть в ведущие компании. Эксперты предупреждают, что традиционные методы проверки кандидатов не обеспечивают нужного уровня безопасности, и бизнесу необходимо адаптироваться к новым условиям.
Подробнее: Cyber Media
